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ROLLE DER LEHRPERSON

Für den Lernort

  • Entwicklung des Übungsfirmenmodells

  • Gestaltung eines Lernumfelds für die Praxis betrieblicher Prozesse

  • Unterstützung und Beratung der Schüler, Förderung ihrer Selbstständigkeit

  • Gemeinsame Bewertung der Leistungen und persönlichen Ziele

  • Schaffung einer fehlertoleranten Lernatmosphäre

  • Vorbereitung auf den Berufseinstieg

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Für den Betrieb

  • Definition betrieblicher Rahmenbedingungen und langfristiger Ziele

  • Festlegung operativer Ziele mit den Schülern

  • Evaluation der operativen Zielerreichung

  • Planung von Betriebsaktivitäten, z.B. Messeauftritte, mit den Schülern

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